¿Sabemos ser productivos?

Vivimos en una sociedad cambiante, lo que hoy es tendencia mañana ya no sirve. Las empresas deben adaptarse al entorno y a estos cambios para ser competitivas, y sus empleados juegan un papel importante en este proceso. Trabajar no implica únicamente presentarse en el centro de trabajo y pasar allí las horas establecidas para nuestra jornada, lo importante es que los empleados sean productivos, que aporten valor a su puesto de trabajo, y por lo tanto, también a la empresa. Un trabajador productivo, es un trabajador implicado. Debemos tener en cuenta que es imposible obligar a un empleado a que se implique en el proyecto de la empresa. Para que esto ocurra, los directivos deben generar un ambiente de colaboración y confianza, donde el trabajador se sienta cómodo, pueda expresarse y se le tenga en cuenta. De este modo, sentirá que es importante para la organización y comenzará a implicarse con los proyectos de la misma. Los profesionales con alta implicación, generan entornos laborales productivos y rentables. ¿Cómo actúa un trabajador productivo? Estos trabajadores no necesitan ser dirigidos constantemente en sus tareas, llegan a su puesto de trabajo y saben qué tienen que hacer para ir sacando adelante sus tareas y conseguir alcanzar los objetivos marcados. Actúan sin miedo a equivocarse, ya que es mejor cometer un error y solucionarlo, que permanecer inactivo y perder ese tiempo tan valioso sin avanzar en sus actividades. Se informan sobre las novedades del sector, e incluso aportan ideas que pueden ayudar a mejorar la calidad del producto o servicio que ofrece la empresa. Tienen la capacidad de innovar y de poner en práctica métodos que consideren más eficaces a la hora de realizar su trabajo, no siguen un patrón sin más, sino que se adaptan a cada situación. Su ritmo de trabajo se adecua a las necesidades de cada momento, gestionan su tiempo de un modo eficaz, no pierden el tiempo en tareas improductivas, lo que les ayuda a realizar su trabajo a tiempo. Esta forma de actuar implica un compromiso del trabajador con la empresa y consigo mismo. ¿Estamos preparados para trabajar sin estar bajo las órdenes de un superior?, ¿Podemos ser independientes en nuestro trabajo? http://gentealdia.com/detalle.asp?ID=635#.UAa5KfW8J34.twitter